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La montaña será nuestra pizarra

Jornadas de trabajo, desarrollo y capacitación fuera de la oficina, donde la naturaleza se convierte en un espacio para observar al equipo, poner habilidades en práctica y abrir conversaciones que difícilmente aparecen sentados alrededor de una mesa.

Facilitadora guiando una actividad al aire libre con un cartel que dice Resiliencia
Grupo caminando hacia un cerro nevado

Salimos para trabajar de otra manera

Cuando cambia el entorno, también cambia la manera de relacionarnos. Caminar juntos, enfrentar un imprevisto, ajustar el ritmo, pedir ayuda, escuchar una decisión o llegar a un objetivo común hace visibles comportamientos que en la rutina pueden pasar desapercibidos.

La ruta se elige después de entender qué quieren lograr

Antes de definir un cerro, una dinámica o un nivel de desafío, conversamos con la organización. Necesitamos entender quiénes participarán, qué momento vive el equipo, qué quieren movilizar y qué condiciones debemos considerar.

1

Entendemos el desafío: Objetivo, contexto, audiencia y momento del equipo.

2

Definimos el objetivo: Qué queremos que las personas experimenten, observen y conversen.

3

Diseñamos la experiencia: El recorrido, las dinámicas y los espacios de reflexión.

4

Ajustamos los detalles: Nivel físico, tiempos, profesionales, logística y protocolos de seguridad.

5

Facilitamos en terreno: La experiencia, conectando los aprendizajes con el contexto de trabajo.

Así se vive una salida BMG

Diseñemos la salida de tu equipo

Cuéntanos cuántos son, qué está viviendo el equipo y qué buscan lograr. Diseñamos la experiencia desde ahí.

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