Distintos equipos. Distintos desafíos. Ninguna experiencia igual a otra.

Cerrar el programa anual de desarrollo de altos potenciales reforzando las competencias trabajadas durante el proceso y fortaleciendo la conexión entre talentos que se relacionaban principalmente en el contexto laboral.

Una experiencia outdoor de medio día construida alrededor de liderazgo, confianza, autoconocimiento, networking y competencias blandas, integrando el lenguaje del programa con un desafío compartido fuera de la oficina.

Que las competencias del programa pudieran experimentarse en otro contexto y que el grupo construyera mayor confianza y cohesión.

Aprovechar la visita a Chile de la gerenta del área, radicada en Argentina, para generar una jornada de team building que fortaleciera liderazgo, trabajo en equipo, confianza y unidad frente a los desafíos.

Una jornada outdoor Full Day diseñada para sacar al equipo de sus roles habituales y trabajar liderazgo, autoliderazgo, cohesión, confianza y responsabilidad individual a través de una experiencia compartida.

Mayor cohesión, confianza y conciencia sobre el aporte y responsabilidad de cada persona dentro del equipo.

Aportar al cuidado integral de colaboradores dentro de una iniciativa vinculada a cuerpo sano, frente a desafíos como estrés crónico, sedentarismo y falta de espacios simples de autocuidado.

Una experiencia outdoor de medio día enfocada en bienestar, autocuidado, autoliderazgo y autoresponsabilidad, utilizando movimiento y naturaleza como punto de partida para generar conciencia.

Que las personas identificaran alternativas concretas para cuidarse, moverse y asumir un rol más activo en su propio bienestar.